Organisationsutveckling genom individutveckling

Utvecklingspoolens filosofi är att organisationer inte kan utvecklas. Det är individerna som utvecklas, och organisationen med dom. Ganska självklart egentligen. Men hur utvecklar man individer? Vi bygger mycket av vår metodik på tre delar;

Du vet mer än du vet att du vet

Nyckeln är att alla människor vet mer än de vet att de vet. Vår styrka ligger i att utnyttja detta för att skapa en bestående förändring i attityd och beteende, att skapa insikt och få människor att agera annorlunda imorgon i jämförelse med igår.

Sunt förnuft på vetenskaplig grund

Den andra delen är en ofta underskattad idé: Sunt förnuft. Många krånglar till saker alldeles i onödan, vanligen av rädsla att inte framstå som tillräckligt intellektuella. Ett verkligt proffs kan göra det komplexa enkelt och lättförståeligt för alla i en organisation.

Antingen är du under utveckling. Eller under avveckling.

Den sista delen är vetskapen om att det som inte utvecklas kommer att avvecklas. Om du står stilla när din omgivning utvecklas kommer du inse att även behålla är en form av avveckling. Därför är ”Behålla” en livsfarlig strategi.

Är ditt företag under utveckling eller avveckling? Om du vill veta, eller redan vet svaret och vill göra någonting åt det, är du välkommen att kontakta oss.