Fyrarummaren är det populära namnet på teorin om Förändringens Fyra Rum, som har sitt ursprung i Claes Jansens banbrytande forskning. Fyrarummaren är en teori om förändring – vad som sker med människor och organisationer i förändring.
Till teorin finns ett antal verktyg knutna, som till exempel Organisationsbarometern, Teambarometern och Outsiderskalan. Vi använder teorin och materialet för att guida en grupp igenom en förändringsprocess. Resultatet blir en gemensam syn på var vi är och vad som behöver göras.
