Ett nätbaserat 360-verktyg som är enkelt att använda
Response 360™ ger information om hur en person uppfattas av sin omgivning i tre dimensioner och jämför denna information med en självskattning. Respondenten får feedback från sin chef, sidoställd personal på samma nivå och underställd personal. Den kan även anpassas för en viss arbetsplats, arbetsgrupp eller position.
Syftet är bland annat att säkerställa att företagets värderingar reflekteras i organisationen. Verktyget har flera olika användningsområden, exempelvis inom ledarutveckling, Management Audit och intern rekrytering.
Stora fördelar
En stor fördel med vår 360 är att vi enkelt kan anpassa den så att den stämmer in på ert företag. Vi kan lägga in frågor som mäter hur väl chefer lever era värderingar och i vilken utsträckning de bidrar till den kultur som ni vill uppnå. Vidare så innehåller vårt 360 test 8 stycken öppna svarsalternativ som tillsammans med skattningarna ger en mer detaljerad och personlig bild av hur Respondenten uppfattas. Testet kommer tillsammans med en utförlig arbetsbok för fortsatt utveckling. Självklart är vårt test nätbaserat.
Kombinationen som är oslagbar
I många av våra utvecklingsprogram så använder vi en kombination av 360 och EQi, vilket ger oss en unik beskrivning av nuläge och förtroende för en viss roll. VI använder det i såväl enskild coaching som i våra ledarskapsprogram.
